25万 1400ヒット！ どうもありがとうございます。
◆MIC 新年会
かみさんと行ったリゾートから帰宅。私は今日はMIC（メディカルITコンサルティング）の新年会です。
その前に取締役会。今期はだいぶ利益が出たので、1/3 を従業員に（ボーナス）、1/3 を株主に（１割配当）、1/3 を内部留保に振り分けるように決定。
経営陣にはボーナスなしです。トホホ。その代わりと言ってはなんですが、来期はもっと利益が出ると思うので、来期の役員報酬をアップしました。副社長の私は月給 21万円に昇給です（４月から）。
思えば最初の数年間は月給１万円に満たなかったというかゼロでしたから、破格の昇給です。
なんでそんなに少ないのか、と思われる方もおられますが、うちの役員はみんな本職は別に持っていて、そちらで十二分に稼いでいるからです。
その道のプロが集まって、利益が出れば一番最後に残ったものをみんなでいただく（もし残っていれば）っていうのがうまくいくコツでしょうか。もちろん残らなければ損失補填をみんなでするわけですが。これなら潰れる方がおかしいでしょ。
アヤシげな医療ビジネスって、最初から十分稼いでいないのに高額の固定給を要求する人をたくさん抱え込んでいることが多く、リスクが高すぎますよね。
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