08.05.14(水）

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　28万 3500ヒット！　どうもありがとうございます。

◆日本のGDP

　公務員は怠ければ怠けるほど仕事がたまって、さらなる人員を要求できるので、最大の努力をして怠ける、という法則があります。

　成果によって給料を変動するようにすれば、このようなことは簡単に開宴できます。

　勤務評価を公務員自体にやらせること自体が間違っています。悪名高き裁判員制度などどうでもいいから公務員の勤務評価を一般人にやらせてくれ〜

　報酬をはずめばよろこんでやる人がいますよ。

　え、どこにって？

　ほら来た、来た、あの人ですよ。　カルロス・ゴーンさんです。^^;